技能実習制度の座席シート縫製に関するご説明ページ

技能実習制度 座席シート縫製

Seat sewing

事務局長・安松大輔

執筆者:事務局長・安松大輔

人材紹介会社の社長を経験後、外国人人材の採用を支援する企業で勤務する、その後アジアネットワーク協同組合のに入り、事務局長に選任される、人材不足で困っている企業様のと日本で働きたいと思う外国人人材の懸け橋となれるように日々尽力している。さらに業界の情報の不透明さに疑問を感じ、アジアネットワーク協同組合では双方が不安にならない仕組みをつくるとし、WEBやSNSで外国人人材の採用に関して情報を届けることを重要視している。 目次
目次
  1. >1・技能実習「座席シート縫製」
  2. >2・実習生に任せられる主な作業
  3. >3・求められる技能
  4. >4・安全管理上の主な留意点
  5. >5・受け入れに必要な体制
  6. >6・労働時間・受け入れ人数
  7. >7・制度に関する留意事項
  8. >8・よくある質問

技能実習「座席シート縫製」

概要

座席シート縫製職種は、自動車の座席(シート)カバーを縫製する仕事です。技能実習制度の繊維・衣服関係職種のひとつで、作業区分は以下の1つです。

自動車シート縫製作業:自動車座席用シートカバーの裁断、縫製作業全般

対象となる事業者は、自動車シート製造業(自動車部品縫製業)を営む会社です。

実習生に任せられる主な作業

必須業務として位置づけられているのは、裁断から縫製、仕上げまでの一連の作業です。関連業務には検品、資材運搬などが含まれます。

求められる技能

自動車シートは、座り心地や耐久性、デザイン性が求められる製品です。素材が布だけでなく合成皮革や本革になることもあり、それぞれに適したミシンの調整や縫い方の技術が必要です。装飾ステッチは自動車の内装デザインの一部でもあり、精度の高い技術が求められます。

安全管理上の主な留意点

工業用ミシンの針による指の刺し傷、巻き込まれ事故に注意が必要です。

裁断機の取り扱いによる切創のリスクがあります。

厚手の素材(本革、合成皮革等)を扱う際は、通常より強い力がかかる点にも注意してください。

長時間の座り作業による腰痛、目の疲労にも配慮が必要です。

実習生には、母国語資料等を用いてミシン・裁断機の安全な使い方を具体的に伝えることが重要です。

受け入れに必要な体制

技能実習責任者:実習計画の管理、監理団体との連絡、法令遵守の確認を行う人

技能実習指導員:座席シート縫製の実務経験を持ち、直接指導する人

生活指導員:住居・生活面のサポートを担当する人

労働時間・受け入れ人数

技能実習生にも労働基準法が適用されます。自動車部品製造業は、納入先の生産計画に合わせて作業スケジュールが決まることが多いため、労働時間・休憩・休日の記録管理を徹底する必要があります。

受け入れ可能人数は、常勤職員数、団体監理型/企業単独型の別、優良要件の充足状況によって変わります。監理団体に自社の状況を伝えたうえで確認してください。

制度に関する留意事項

座席シート縫製職種にも制度上は第3号技能実習(4〜5年目)が設けられています。ただし2027年4月1日に技能実習制度が育成就労制度へ切り替わることが決まっているため、これから新規に受け入れる場合、3号に到達する前に制度が変わる可能性が高い点に注意が必要です。

技能実習制度は今後も見直しが行われる可能性があります。本記事は2026年時点の情報に基づいており、実際の受け入れ判断にあたっては、必ず監理団体・外国人技能実習機構・出入国在留管理庁の最新情報を確認してください。

よくある質問

Q. 布と本革で縫製技術は変わる?
はい。素材ごとに適したミシンの針・糸・送り速度の調整が必要です。自社が扱う素材に応じて実習計画を組んでください。

Q. 装飾ステッチは難しい?
デザイン性の高いステッチは、座席シート縫製の中でも特に技術が求められる工程です。経験を積んだ実習生から段階的に任せることが一般的です。

Q. これから受け入れても5年間の実習は可能?
制度上は可能ですが、2027年4月の制度切り替えにより、新規受け入れの場合は実質的に難しい可能性が高いです。監理団体に確認してください。

参考情報:外国人技能実習機構、厚生労働省、出入国在留管理庁、JITCO等の公表情報をもとに作成。

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