技能実習生・特定技能の受入れ、雇用なら
アジアネットワーク協同組合
企業様をサポートさせていただくチームメンバー
Introducing our team members
理事・事務局長
組合理事
アジアネットワーク協同組合の理事長、小澤洋介です。2025年4月の就任前は外部監査人理事として客観的な視点から外国人雇用の現場を見つめてきました。現在、多くの企業が直面する人材不足は深刻な経営課題です。私たちは、適切な在留資格の遵守を大前提とし、培った知識と人脈を活かして企業のニーズに応える最適な人材を確保します。当組合の強みは、募集から定着、特定技能への移行までを一貫して伴走する「実務支援型」のサポートです。単なる手続きの代行ではなく、現場の課題に実務レベルで真摯に向き合い、外国人人材が安心して長く活躍できる環境づくりを通じて、企業の持続的な発展と未来へ残る基盤創りに全力を尽くしてまいります。
長年経営の現場に身を置く中で、日本の労働環境は大きく様変わりしました。かつて日本は世界中から人が集まる「来れば人生が変わる国」でしたが、今は違います。アジア各国の経済が伸び、日本は「来てもらう側」に回りました。こちらから頭を下げてお願いする時代になったのです。この変化を直視しない限り、外国人材の受入れはうまくいきません。賃金、労働環境、生活支援、人としての扱い、将来への展望、そのすべてにおいて選ばれるに値する企業であることが求められます。制度の話ではなく、企業の覚悟の話です。顧問という立場から、現場で組合を支える若い世代を見守りつつ、長年経営に携わってきた者として、伝えるべきことは率直に伝えていきたいと考えています。日本企業が本気で選ばれる側になれるかどうか。その分かれ目に、今私たちは立っています。
人と人との間に立つ仕事に、誠実であり続けたい。それが私の仕事の軸です。
外国から日本に来てくださる方々の人生の数年間と、その方々を受け入れる企業様の現場。そのどちらにも同じ温度で向き合うことを、自分自身にも、組合のスタッフにも、繰り返し言い聞かせています。耳触りのいい言葉で取り繕うことなく、できることはできる、できないことはできないと正直に伝える。当たり前のことですが、これを徹底することでしか、長く信頼していただける関係は築けないと思っています。
監理団体という立場は、企業様の代わりに業務をこなす存在ではなく、制度が正しく運用されるよう、企業様と外国人材の双方を見守る役割です。その本分を見失わずに、目の前の一人ひとりに丁寧に向き合い続けること。それが私が日々大切にしていることです。
外国人雇用は、単に人手不足を補うためのものではなく、企業の未来を共に作っていく仲間との出会いだと考えています。文化や言葉の違いはありますが、互いに理解し合い、安心して働ける環境を整えることで、一人ひとりが本来の力を発揮できるようになります。実際に現場で働く外国人スタッフの明るさや前向きな姿勢から、私自身も多くの刺激を受けています。受け入れる企業側にも覚悟と努力が必要ですが、その先には新しい可能性があります。外国人材と企業が互いに尊重し合い、「来てよかった」「受け入れてよかった」と思える関係を築いていきたいと考えています。
アジアネットワーク協同組合で理事を務めております、江上喜朗です。私は「教育を通じて人の可能性を広げる」を使命に、自身が代表を務めるミナミホールディングスにて自動車教習や人材育成事業を展開してまいりました。当組合の運送分野においては、グループの専門機関と包括提携を結び、カンボジア現地の自社校で日本式の安全運転・日本語教育を一貫して提供できる体制を整えています。単なる採用で終わらせず、母国での教育から来日後の免許取得、生活定着までを見据える一貫した育成思想のもと、外国人材の本当の活躍と運送業界の持続可能性を支え、質の高い受入れ体制を力強く牽引してまいります。
アジアネットワーク協同組合で理事を務めております、川崎恵理子です。私は美容業界にてネイルサロンを中心とした事業を経営し、技術と接客を一から丁寧に伝え、スタッフの可能性を伸ばす人材育成に携わってまいりました。この経験を活かし、外国人材の受け入れにおいても、単なる採用で終わらせるのではなく、母国での準備段階から来日後の手続き、そして生活定着までを一貫して見据えるサポート体制の構築に力を注いでいます。企業様と外国人材の双方が安心して向き合える環境を整え、外国人材の本当の活躍と受入れ企業様の持続可能性を支える、質の高い受入れ体制を力強く牽引してまいります。
アジアネットワーク協同組合で理事を務めております、津崎哲郎です。私は株式会社イエスコーポレーションの代表として不動産事業を経営する中で、人を育て、可能性を引き出すことの大切さを実感してまいりました。この経験を活かし、外国人材の受け入れにおいても、単なる採用で終わらせるのではなく、母国での準備段階から来日後の手続き、そして生活定着までを一貫して見据えるサポート体制の構築に力を注いでいます。企業様と外国人材の双方が安心して向き合える環境を整え、外国人材の本当の活躍と受入れ企業様の持続可能性を支える、質の高い受入れ体制を力強く牽引してまいります。
株式会社エアリーで代表取締役を務め、アジアネットワーク協同組合で理事を拝命しております、山本成人です。弊社は1993年の創業から2021年に30周年を迎え、技術や事業環境の変化を乗り越えながら、日本のIT業界とともに歩んでまいりました。この経験を通じて実感してきたのは、どれだけ環境が変わっても、事業を支えるのは最終的に「人」であるということです。IT業界においても人材確保が年々難しくなる中、外国人材を一時的な人手としてではなく、共に会社の未来を作る仲間として迎え入れる体制づくりに力を注いでいます。制度の適正な運用にとどまらず、受け入れ企業様が直面する現場の課題にも丁寧に寄り添いながら、外国人材と企業双方が安心して歩める関係づくりを支えてまいります。
アジアネットワーク協同組合で理事を務めております、杉本竜彦です。1971年に先代である父・杉本辰男が車両陸送からスタートしたセイワ輸送を継ぎ、今年で51年目を迎えました。「お客様へ感動という荷物を届ける」「運送業界を子供たちが憧れる職業No.1にする」という想いのもと、社内のコミュニケーションを密にし、末端のドライバーまで運送品質を伝える教育に力を注いでまいりました。働く人の成長こそが企業の成長であるという信念は、外国人材の受け入れにおいても変わりません。共に学び、共に成長し、共に勝つ。国籍を問わず、関わる全ての方が人生の勝利者になれるよう、現場に根ざした受け入れ体制づくりを力強く進めてまいります。
アジアネットワーク協同組合で理事を務めております、和田博です。株式会社ヴァリアントの代表取締役として、東京都八王子市を拠点にパチンコホールの経営に携わり、創業から70年を超える歴史を地域のお客様と共に歩んでまいりました。「この町一番のコミュニティを目指して」を胸に、お客様と働く仲間の双方に「楽しい」「嬉しい」を届けることを大切にしてきたこの経験は、外国人材の受け入れにも通じるものがあると考えています。国籍を問わず一人ひとりを仲間として迎え入れ、現場に定着するまで丁寧に寄り添う。そんな温かいコミュニティづくりを通じて、外国人材と企業様双方が安心して歩める関係を支えてまいります。
スタッフ
スタッフ
アジアネットワーク協同組合の下川です。私は10年以上にわたり外国人雇用の現場に携わり、多様な人材のサポートを行ってまいりました。その経験を活かし、企業様と外国人材の皆さん、そして当組合の現場スタッフの間に立ち、全員が笑顔で満足できる「円滑な調和」を生み出すことを使命としています。外国人雇用に伴う日常の細かな戸惑いやリスクは、長年培った知識と先回りの調整力で完璧にコントロールし、現場にブレない安心をお届けします。どんなお悩みも受け止める頼れる大黒柱として、双方が強い信頼で結ばれ、ともに持続的な発展を遂げていける未来に向け、抜群の安定感と温もりのある質の高い支援に努めてまいります。
アジアネットワーク協同組合の林琳（りんりん）です。私は学生時代、日本で言葉の壁に直面し、とても苦労した経験があります。だからこそ、日本で新しい夢を抱く外国人材の皆さんの不安な気持ちが誰よりもよく分かります。外国人雇用に伴う細かな手続きや日常の戸惑いは、私が皆さんの心に寄り添い、先回りして丁寧に取り除くことで、現場に確かな安心をお届けします。いつでも気軽に本音で相談してもらえるお姉さんのような存在として、企業様と外国人材の皆さんがストレスなく、笑顔で過ごせる温かい信頼関係を支えます。双方が手を取り合い、素晴らしい未来へ安心して歩んでいけるよう、心を込めて優しくお手伝いいたします。
アジアネットワーク協同組合の前場錬です。私は、企業様と外国人材の皆さんが言葉や文化の違いを乗り越え、安心して笑顔で一緒に歩んでいける温かい環境づくりを目指しています。外国人雇用に伴う様々な手続きや日常の小さな戸惑いは、私が持ち前の爽やかさと親身な対応で先回りして取り除き、現場に確かな安心をお届けします。いつでも気軽に本音で相談してもらえる一番身近なパートナーとして、現場の皆さんの声に真っ直ぐに向き合い、双方がストレスなく過ごせる信頼関係を支えます。企業様と外国人材の双方が手を取り合い、笑顔で明るい未来へ発展していけるよう、細やかな気配りで誠心誠意お手伝いいたします！
アジアネットワーク協同組合のズオン・ホン・クアンです。私は、企業様と外国人材の皆さんが言葉や文化の壁に惑わされることなく、確実な信頼関係のもとで持続的な成長を実現できる環境づくりを目指しています。外国人雇用に伴う複雑な手続きや日常のリスクを先回りして管理し、現場にブレない安心感をお届けするのが私の役割です。常にプロフェッショナルとしての視点を持ち、実直かつ的確にサポートを行うことで、双方がストレスなく日々の業務に集中できる強固な基盤を支えます。企業様と外国人材の双方が手を取り合い、ともに新しい価値を生み出しながら発展していける未来に向け、安定感のある質の高い支援に努めてまいります。
アジアネットワーク協同組合のダン・ヴァン・フンです。私は、企業様と外国人材の皆さんが言葉や文化の壁をパッと吹き飛ばし、笑顔と活気にあふれた最高のチームを作れるようサポートしています。外国人雇用に伴う不安や細かな手続きは、私が持ち前の明るさと軽いフットワークで先回りして全力でフォローします！何でも気軽に、本音で相談してもらえる「一番身近で頼れるパートナー」として、現場の皆さんと一緒になって毎日をパワフルに盛り上げます。双方が手を取り合い、明日がもっとワクワクするような素晴らしい未来を築いていけるよう、どこよりもエネルギッシュに伴走いたします！
アジアネットワーク協同組合の頓所です。私は、一切の妥協を許さない「丁寧な実務」を基盤とし、企業様と外国人材の皆さんが新しい可能性に安心して挑戦できる環境づくりを目指しています。外国人雇用に伴う複雑な手続きや日常のリスクをきめ細やかに管理し、現場に絶対的な信頼と安心をお届けするのが私の役目です。常に誠実に向き合う丁寧な姿勢を大切にしながらも、時代の変化を捉えて一歩先行く前向きな提案を積極的に行い、双方がストレスなく新たな成長へと踏み出せるよう支えます。企業様と外国人材の双方が手を取り合い、新しい活力を生み出しながら発展していける未来に向け、確実で質の高い支援に努めてまいります。
アジアネットワーク協同組合のグエン・ティ・ビック・ティエンです。私は、企業様と外国人材の皆さんが言葉や文化の違いに悩むことなく、安心して仕事や成長に集中できる環境づくりを目指しています。外国人雇用には複雑な手続きや日常の小さなすれ違いがつきものですが、そうした不安を先回りして取り除き、現場に確かな安心をお届けするのが私の役目です。いつも冷静に、そして誰よりも丁寧にお話を伺いながら、双方がストレスなく笑顔で過ごせる関係を舞台裏からしっかりと支えます。企業様と外国人材の皆さんが手を取り合い、ともに素晴らしい未来へ歩んでいけるよう、細やかな気配りと安定したサポートで誠心誠意お手伝いいたします！
アジアネットワーク協同組合のタン・ヴァン・チエンです。言葉や文化の壁を越え、企業様と外国人材が笑顔で繋がる架け橋になりたいという想いでこの仕事を始めました。海外からの挑戦には大きな不安が伴います。だからこそ私は、一人の「大切な家族」のように彼らに敬意と愛情を持って寄り添うことを一番に大切にしています。単なる手続きや書類の管理にとどまらず、何でも本音で相談していただける身近なパートナーとして現場の悩みに実務レベルで泥臭く伴走いたします。企業様と実習生、双方が安心して最初の一歩を踏み出し、ともに笑顔で持続的な発展を遂げていける未来を目指し、温もりのある質の高いサポートに全力を尽くします。
日本の技術を学ぶことを目的にした技能実習生からはじまり、より高度な技術を学ぶために 特定技能制度が追加となりました。
どちらも外国人採用において業務を行うことはできますが
行える業務に違いや、一定の条件があります。
簡単7分で制度の違いが理解できる
※動画は2026年1月時点の情報から作成しています
ガイドブックで網羅的に知りたい方
外国人雇用の手前から技能実習・特定技能のすべてが全てわかる
企業様の導入事例など具体的な事例や成果を確認することができます。
まずは簡単に費用を知りたい方
外国人雇用を考えたときにどの位費用が掛かるのか？そんな不安がある
企業様も多いと思います。簡単な情報から概算費用を算出できます。
外国人雇用までの4STEP
事例の紹介
