技能実習制度 タオル製造

技能実習「タオル製造」

概要

タオル製造職種は、タオル生地の縫製・加工を行う仕事です。技能実習制度の繊維・衣服関係職種のひとつで、作業区分は以下の1つです。

タオル縫製作業：タオル生地の裁断、端縫い（ヘム加工）、仕上げ作業全般

対象となる事業者は、タオル製造業を営む会社です。

実習生に任せられる主な作業

• タオル生地（パイル地）の裁断
• 端縫い（ヘム加工）、耳部分の処理
• ロゴ・刺しゅう等の加飾に関する準備作業
• 検品、たたみ・包装
• 資材の運搬、作業場の清掃

必須業務として位置づけられているのは、裁断から端縫い、仕上げまでの一連の作業です。関連業務には検品、包装などが含まれます。

求められる技能

• パイル地（ループ状の織り目）特有の縫製技術
• 端縫い機の操作・調整技術
• 仕上がりの均一性（パイルの向き、端の処理）を保つ技術

タオル生地はパイル（ループ状の毛羽）が特徴的な素材で、通常の織物とは異なる扱い方が必要です。端の処理がほつれの原因にならないよう、縫製の精度が求められます。

安全管理上の主な留意点

ミシン・端縫い機の針による指の刺し傷、巻き込まれ事故に注意が必要です。

裁断機の取り扱いによる切創のリスクがあります。

繊維くず（パイルの毛羽）が舞いやすい作業環境のため、粉じんの吸入にも配慮が必要です。

長時間の座り作業・立ち作業による腰痛にも注意してください。

実習生には、母国語資料等を用いてミシン・裁断機の安全な使い方を具体的に伝えることが重要です。

受け入れに必要な体制

技能実習責任者：実習計画の管理、監理団体との連絡、法令遵守の確認を行う人

技能実習指導員：タオル製造の実務経験を持ち、直接指導する人

生活指導員：住居・生活面のサポートを担当する人

なお、この職種は日本タオル工業組合連合会が設置する「タオル縫製技能人材協議会」への入会が実習実施者の要件とされています。労働安全衛生法令の遵守など、一定の要件を満たした事業場としての確認が必要です。

労働時間・受け入れ人数

技能実習生にも労働基準法が適用されます。タオル製造業はギフトシーズンなど需要の変動により繁忙期が生じやすいため、労働時間・休憩・休日の記録管理を徹底する必要があります。

受け入れ可能人数は、常勤職員数、団体監理型／企業単独型の別、優良要件の充足状況によって変わります。監理団体に自社の状況を伝えたうえで確認してください。

制度に関する留意事項

タオル製造職種は、技能実習制度上、第2号技能実習（最大3年間）までの職種とされており、第3号技能実習（4〜5年目）への移行は設けられていません。

また、2027年4月1日に技能実習制度が育成就労制度へ切り替わることが決まっているため、これから新規に受け入れる場合は、その点も踏まえた計画が必要です。

技能実習制度は今後も見直しが行われる可能性があります。本記事は2026年時点の情報に基づいており、実際の受け入れ判断にあたっては、必ず監理団体・外国人技能実習機構・出入国在留管理庁の最新情報を確認してください。

よくある質問

Q. タオル製造にはどんな受け入れ要件がある？
日本タオル工業組合連合会が設置する「タオル縫製技能人材協議会」への入会、および労働安全衛生法令の遵守などの要件を満たした事業場である必要があります。

Q. パイル地特有の技術とは？
ループ状の毛羽（パイル）がほつれないよう、端の処理や縫い代の扱いに専用の技術が必要です。

Q. タオル製造は3号まで進められない？
はい。タオル製造職種は制度上、第2号技能実習（最大3年間）が上限とされています。

Q. これから受け入れる場合、何年間の実習が可能？
最大3年間（1号1年+2号2年）です。2027年4月の育成就労制度への切り替えも踏まえ、監理団体に最新の見通しを確認してください。

参考情報：外国人技能実習機構、厚生労働省、出入国在留管理庁、JITCO等の公表情報をもとに作成。