技能実習制度 めっき

技能実習「めっき」

概要

めっき職種は、金属製品の表面に別の金属を薄く被覆し、耐食性・装飾性等を高める仕事です。技能実習制度の機械・金属関係職種のひとつで、以下の2つの作業に分かれています。

電気めっき作業：電気分解を利用して金属被膜を形成する作業

溶融亜鉛めっき作業：溶融した亜鉛に製品を浸して被膜を形成する作業

対象となる事業者は、めっき加工業を営む会社です。自社が扱う工法によって、実習生に教えられる内容が変わります。

実習生に任せられる主な作業

• 製品の前処理（脱脂、酸洗い等）
• めっき液・溶融金属への浸漬
• めっき処理（通電管理、浸漬時間の管理）
• 水洗、乾燥
• 検査（膜厚、外観確認）
• 資材の運搬、作業場の清掃

必須業務として位置づけられているのは、前処理からめっき処理、検査までの一連の作業です。関連業務には資材運搬などが含まれます。

求められる技能

• めっき液の管理技術（濃度、温度、pH等）
• 通電条件・浸漬時間の管理技術
• めっき不良（ムラ、剥がれ等）を見極める検査技術

めっきの品質は、前処理の丁寧さとめっき条件の管理によって大きく左右されます。わずかな油分の残留や条件のズレが、めっき不良の原因になります。

安全管理上の主な留意点

めっき液には強酸・強アルカリ・シアン化合物等の有害な化学物質が含まれる場合があり、皮膚・呼吸器への影響に特に注意が必要です。

溶融亜鉛めっきでは、高温の溶融金属によるやけどのリスクがあります。

化学物質を扱う工程では、換気不足による中毒・気分不良にも注意してください。

床が濡れていることが多く、転倒事故のリスクもあります。

実習生には、母国語資料等を用いて化学薬品の安全な取り扱い方と、保護具（耐薬品手袋、保護メガネ等）の使用方法を具体的に伝えることが重要です。

受け入れに必要な体制

技能実習責任者：実習計画の管理、監理団体との連絡、法令遵守の確認を行う人

技能実習指導員：めっきの実務経験を持ち、直接指導する人

生活指導員：住居・生活面のサポートを担当する人

労働時間・受け入れ人数

技能実習生にも労働基準法が適用されます。めっき加工業は受注状況によって作業量が変動しやすいため、労働時間・休憩・休日の記録管理を徹底する必要があります。

受け入れ可能人数は、常勤職員数、団体監理型／企業単独型の別、優良要件の充足状況によって変わります。監理団体に自社の状況を伝えたうえで確認してください。

制度に関する留意事項

めっき職種にも制度上は第3号技能実習（4〜5年目）が設けられています。ただし2027年4月1日に技能実習制度が育成就労制度へ切り替わることが決まっているため、これから新規に受け入れる場合、3号に到達する前に制度が変わる可能性が高い点に注意が必要です。

技能実習制度は今後も見直しが行われる可能性があります。本記事は2026年時点の情報に基づいており、実際の受け入れ判断にあたっては、必ず監理団体・外国人技能実習機構・出入国在留管理庁の最新情報を確認してください。

よくある質問

Q. 電気めっきと溶融亜鉛めっき、両方経験させる必要がある？
自社が実際に扱う工法に応じて計画すれば問題ありません。

Q. 化学薬品を扱う作業に資格は必要？
使用する薬品によっては特別教育が必要な場合があります。事前に確認してください。

Q. これから受け入れても5年間の実習は可能？
制度上は可能ですが、2027年4月の制度切り替えにより、新規受け入れの場合は実質的に難しい可能性が高いです。監理団体に確認してください。

参考情報：外国人技能実習機構、厚生労働省、出入国在留管理庁、JITCO等の公表情報をもとに作成。