技能実習制度 ダイカスト

技能実習「ダイカスト」

概要

ダイカスト職種は、溶かした金属を金型に高圧で圧入し、精密な金属製品を成形する仕事です。技能実習制度の機械・金属関係職種のひとつで、以下の2つの作業に分かれています。

ホットチャンバダイカスト作業：溶解炉と圧入装置が一体化した設備を用いる製法（主に亜鉛合金等）

コールドチャンバダイカスト作業：溶解炉と圧入装置が分離した設備を用いる製法（主にアルミ合金等）

対象となる事業者は、ダイカスト製造業を営む会社です。自社が扱う金属の種類・設備によって、実習生に教えられる内容が変わります。

実習生に任せられる主な作業

• 金属素材の受け入れ、溶解炉への投入
• 金型への離型剤の塗布
• ダイカストマシンの operation（圧入作業）
• 製品の取り出し、型からの分離
• バリ取り、仕上げ加工
• 検査、資材の運搬

必須業務として位置づけられているのは、金型準備から圧入、仕上げまでの一連の作業です。関連業務には検査、資材運搬などが含まれます。

求められる技能

• 溶解温度・圧入圧力の管理技術
• ダイカストマシンの操作・調整技術
• 製品欠陥（気泡、ひけ等）を見極める検査技術

ダイカストは高圧で瞬時に金属を型に流し込むため、圧力や温度の設定がわずかでもズレると製品の品質に大きな影響が出ます。機械の設定と製品の仕上がりの関係を理解する経験が求められます。

安全管理上の主な留意点

高温の溶解金属を扱うため、やけどのリスクが特に高い職種です。

ダイカストマシンの高圧圧入部分による挟まれ・巻き込まれ事故に特に注意が必要です。

離型剤等の化学物質を扱う場合は、皮膚・呼吸器への影響にも配慮が必要です。

金属の飛散（バリ取り時等）による目・皮膚への負傷にも注意してください。

実習生には、母国語資料等を用いて高温設備・高圧機械の安全な取り扱い方を具体的に伝えることが重要です。

受け入れに必要な体制

技能実習責任者：実習計画の管理、監理団体との連絡、法令遵守の確認を行う人

技能実習指導員：ダイカストの実務経験を持ち、直接指導する人

生活指導員：住居・生活面のサポートを担当する人

労働時間・受け入れ人数

技能実習生にも労働基準法が適用されます。ダイカスト工程は設備の連続稼働にともない交代制勤務となる場合があるため、労働時間・休憩・休日の記録管理を徹底する必要があります。

受け入れ可能人数は、常勤職員数、団体監理型／企業単独型の別、優良要件の充足状況によって変わります。監理団体に自社の状況を伝えたうえで確認してください。

制度に関する留意事項

ダイカスト職種にも制度上は第3号技能実習（4〜5年目）が設けられています。ただし2027年4月1日に技能実習制度が育成就労制度へ切り替わることが決まっているため、これから新規に受け入れる場合、3号に到達する前に制度が変わる可能性が高い点に注意が必要です。

技能実習制度は今後も見直しが行われる可能性があります。本記事は2026年時点の情報に基づいており、実際の受け入れ判断にあたっては、必ず監理団体・外国人技能実習機構・出入国在留管理庁の最新情報を確認してください。

よくある質問

Q. ホットチャンバとコールドチャンバ、両方経験させる必要がある？
自社が実際に使用する設備に応じて計画すれば問題ありません。

Q. 交代制勤務（夜勤）はある？
設備の連続稼働にともない、事業者によっては交代制勤務がある場合があります。深夜勤務には割増賃金の対象になる点に注意してください。

Q. ダイカストマシンの操作に資格は必要？
機械の種類によっては特別教育が必要な場合があります。使用設備に応じて確認してください。

Q. これから受け入れても5年間の実習は可能？
制度上は可能ですが、2027年4月の制度切り替えにより、新規受け入れの場合は実質的に難しい可能性が高いです。監理団体に確認してください。

参考情報：外国人技能実習機構、厚生労働省、出入国在留管理庁、JITCO等の公表情報をもとに作成。