技能実習制度 ニット製品製造

技能実習「ニット製品製造」

概要

ニット製品製造職種は、編み機で靴下やニット生地・製品を製造する仕事です。技能実習制度の繊維・衣服関係職種のひとつで、以下の2つの作業に分かれています。

靴下製造作業：靴下編み機を用いた靴下の製造作業

丸編みニット製造作業：丸編み機を用いたニット生地・製品の製造作業

対象となる事業者は、ニット製造業を営む会社です。自社がどちらの作業を主に扱っているかによって、実習生に教えられる内容が変わります。

実習生に任せられる主な作業

• 原糸の準備、編み機へのセット
• 編み機の運転・監視
• 糸切れ、編み傷の発見・補修
• 編み上がった製品の検査
• 仕上げ処理（縫製、プレス等）
• 計量、包装

必須業務として位置づけられているのは、編み機の運転・監視、検査・補修作業です。関連業務には仕上げ処理などが含まれます。

求められる技能

• 編み機の操作・調整技術
• 編み目の状態を見極める判断力
• 製品ごとの仕様（サイズ、デザイン）の理解

ニット製品は、編み機の設定や糸の張力によって仕上がりが左右されます。編み傷や目落ちなど、わずかな異常も製品価値に直結するため、検査の目も重要な技能のひとつです。

安全管理上の主な留意点

高速で稼働する編み機の可動部分による巻き込まれ事故に注意が必要です。

機械音が大きい環境のため、聴覚への影響に配慮が必要です。

繊維くずが舞いやすい作業環境のため、粉じんの吸入にも注意してください。

長時間の立ち作業、同じ姿勢での作業による疲労にも配慮が必要です。

実習生には、母国語資料等を用いて機械の安全な操作方法と、緊急停止の手順を具体的に伝えることが重要です。

受け入れに必要な体制

技能実習責任者：実習計画の管理、監理団体との連絡、法令遵守の確認を行う人

技能実習指導員：ニット製品製造の実務経験を持ち、直接指導する人

生活指導員：住居・生活面のサポートを担当する人

労働時間・受け入れ人数

技能実習生にも労働基準法が適用されます。編み機の連続稼働にともない交代制勤務となる場合があるため、労働時間・休憩・休日の記録管理を徹底する必要があります。

受け入れ可能人数は、常勤職員数、団体監理型／企業単独型の別、優良要件の充足状況によって変わります。監理団体に自社の状況を伝えたうえで確認してください。

制度に関する留意事項

ニット製品製造職種にも制度上は第3号技能実習（4〜5年目）が設けられています。ただし2027年4月1日に技能実習制度が育成就労制度へ切り替わることが決まっているため、これから新規に受け入れる場合、3号に到達する前に制度が変わる可能性が高い点に注意が必要です。

技能実習制度は今後も見直しが行われる可能性があります。本記事は2026年時点の情報に基づいており、実際の受け入れ判断にあたっては、必ず監理団体・外国人技能実習機構・出入国在留管理庁の最新情報を確認してください。

よくある質問

Q. 靴下製造と丸編みニット製造、両方経験させる必要がある？
自社が実際に扱う作業に応じて計画すれば問題ありません。

Q. 編み傷の検査は誰でもできる？
経験を積むことで見極める力が身についていく技能です。最初は指導員と一緒に確認しながら進めます。

Q. 交代制勤務（夜勤）はある？
編み機の連続稼働にともない、事業者によっては交代制勤務がある場合があります。深夜勤務には割増賃金の対象になる点に注意してください。

Q. これから受け入れても5年間の実習は可能？
制度上は可能ですが、2027年4月の制度切り替えにより、新規受け入れの場合は実質的に難しい可能性が高いです。監理団体に確認してください。

参考情報：外国人技能実習機構、厚生労働省、出入国在留管理庁、JITCO等の公表情報をもとに作成。