技能実習制度 金属プレス加工

技能実習「金属プレス加工」

概要

金属プレス加工職種は、プレス機を用いて金属板を打ち抜き・曲げ・絞り加工し、部品を製造する仕事です。技能実習制度の機械・金属関係職種のひとつで、作業区分は以下の1つです。

金属プレス作業：金属板のプレス加工作業全般（打ち抜き、曲げ、絞り等）

対象となる事業者は、金属プレス加工業を営む会社です。

実習生に任せられる主な作業

• 材料（金属板）のセット
• 金型の取り付け・交換
• プレス機の操作（打ち抜き、曲げ、絞り加工）
• 加工後の製品の取り出し
• バリ取り、仕上げ加工
• 検査、資材の運搬

必須業務として位置づけられているのは、金型の取り付けから加工、仕上げまでの一連の作業です。関連業務には検査、資材運搬などが含まれます。

求められる技能

• プレス機の操作・調整技術
• 金型の正確な取り付け、位置合わせ技術
• 加工不良（割れ、シワ等）を見極める検査技術

金属プレス加工は、金型の精度とプレス機の設定が製品の品質を大きく左右します。特に絞り加工など複雑な成形では、材料の伸び方を理解した上での調整技術が求められます。

安全管理上の主な留意点

プレス機の可動部分（金型が上下する部分）による挟まれ・切断事故は、金属プレス加工特有の最も重大なリスクです。

金属片の飛散による目・皮膚への負傷にも注意が必要です。

重量のある金型・材料の運搬による腰痛・打撲にも注意してください。

機械音が大きい環境のため、聴覚への影響にも配慮が必要です。

実習生には、母国語資料等を用いてプレス機の安全な操作方法（両手操作式スイッチ、安全装置の使用等）を具体的に伝えることが重要です。

受け入れに必要な体制

技能実習責任者：実習計画の管理、監理団体との連絡、法令遵守の確認を行う人

技能実習指導員：金属プレス加工の実務経験を持ち、直接指導する人

生活指導員：住居・生活面のサポートを担当する人

労働時間・受け入れ人数

技能実習生にも労働基準法が適用されます。金属プレス加工業は受注状況によって作業量が変動しやすいため、労働時間・休憩・休日の記録管理を徹底する必要があります。

受け入れ可能人数は、常勤職員数、団体監理型／企業単独型の別、優良要件の充足状況によって変わります。監理団体に自社の状況を伝えたうえで確認してください。

制度に関する留意事項

金属プレス加工職種にも制度上は第3号技能実習（4〜5年目）が設けられています。ただし2027年4月1日に技能実習制度が育成就労制度へ切り替わることが決まっているため、これから新規に受け入れる場合、3号に到達する前に制度が変わる可能性が高い点に注意が必要です。

技能実習制度は今後も見直しが行われる可能性があります。本記事は2026年時点の情報に基づいており、実際の受け入れ判断にあたっては、必ず監理団体・外国人技能実習機構・出入国在留管理庁の最新情報を確認してください。

よくある質問

Q. プレス機の操作に資格は必要？
機械の種類（動力プレス機械等）によっては、プレス機械作業主任者やプレス機械作業特別教育の受講が必要です。使用設備に応じて確認してください。

Q. 金型の交換作業は実習生に任せていい？
金型交換は精度が求められる作業のため、経験を積んだ実習生から段階的に任せることが一般的です。

Q. 安全装置は必ず使う必要がある？
はい。両手操作式スイッチや安全プレート等の安全装置は、労働安全衛生法上も適切な使用が求められます。

Q. これから受け入れても5年間の実習は可能？
制度上は可能ですが、2027年4月の制度切り替えにより、新規受け入れの場合は実質的に難しい可能性が高いです。監理団体に確認してください。

参考情報：外国人技能実習機構、厚生労働省、出入国在留管理庁、JITCO等の公表情報をもとに作成。